S(사회)

한진케미칼㈜은 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무 할 수 있도록 최선을 다한다. 이를 위해 다음과 같은 안전보건활동을 통해 지속적으로 안전보건환경을 개선한다.

경영책임자는 ‘근조자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
경영책임자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장의 위험요인 제거·통제 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.
모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 알도록 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기업에 관해 교육·훈련을 실시한다.
모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.
모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.

2022년 1월 3일
2022년 10월 대표이사 김철형

1. 산업재해 처리 프로세스

한진케미칼(주)는 근로자의 육체적 노동으로 인한 산업재해 및 직무스트레스로 인한 건강장애를 예방을 위해 노력하고 산업재해 발생시 다음과 같은 프로세스에 의해 처리한다.

2. 2024년 산업재해율 목표

2024년 산업 재해율 0%

하나, 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국내 및 국제기준과 규범을 지지하고 준수한다.
하나, 우리는 인권경영 체계 구축등 필요한 제도와 정책을 수립하고 실행한다.
하나, 우리는 고용을 포함한 모든 이해관계자와의 관계에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나, 우리는 직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
하나, 우리는 어떠한 행태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
하나, 우리는 직원에게 안전하고 위생적인 근무환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
하나, 우리는 협력사, 유관기관등을 공정하게 대우하고 인권 존중이 실천될 수 있도록 노력한다
하나, 우리는 모든 인류의 건강과 행복을 위하여 환경보전에 노력한다.

S(사회)

ESG21세기를 이끌 특수 화학 회사입니다.

2024년 산업 재해율 0%